Das Finden, Binden sowie Entwickeln von Fach- und Führungskräften für die Unternehmen der norddeutschen M+E-Industrie gehört zu den wichtigsten Aufgaben von NORDMETALL. Wir

• unterstützen bei der Nachwuchsgewinnung,
• stärken die Unternehmensposition in der beruflichen und Studienorientierung,
• fördern die duale Ausbildung und das duale Studium,
• rekrutieren, qualifizieren und bilden Personal weiter.

Dazu nutzen wir Projekte und Initiativen, Netzwerke und Erfahrungsaustausch, aber unterstützen Unternehmen auch individuell und unmittelbar.

NORDMETALL versteht sich als Impulsgeber, Vernetzer und Interessenvertreter für seine Mitgliedsunternehmen und begleitet diese im Rahmen des digitalen Strukturwandels. Unter dem Leitsatz „Vorsprung durch ein starkes Netzwerk“ thematisieren wir Herausforderungen wie:

• Gestaltung der modernen Arbeitswelt unter Einbeziehung der Beschäftigten
• Kompetenzentwicklung bei Fach- und Führungskräften
• Partizipative Organisation von Veränderungsprozessen

Unsere Netzwerke ermöglichen einen fundierten Erfahrungsaustausch mit Spezialistinnen und Spezialisten aus den Unternehmen und externen Fachleuten.

NORDMETALL berät Mitgliedsunternehmen in allen arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten. Unsere Beratung umfasst das gesamte Arbeitsverhältnis:

• von der Stellenausschreibung und Anbahnung
• über das laufende Arbeitsverhältnis bis hin zur
• Beendigung durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag

Zudem vertreten wir die Mitgliedsunternehmen in arbeits- und sozialgerichtlichen Verfahren durch alle Instanzen.

Ob Unternehmen mit oder ohne Tarifvertrag – unser Experten-Team berät und begleitet Sie in aktuellen Themen rund um die Arbeitsorganisation, etwa bei

• der Einführung oder Anpassung eines modernen Arbeitszeitsystems,
• der Gestaltung des mobilen Arbeitens und der Telearbeit,
• der Einrichtung eines passenden Entgeltsystems,
• Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes.

NORDMETALL setzt sich für die Belange seiner Mitgliedsunternehmen ein. Wir vertreten die Positionen unserer Metall- und Elektroindustrie gegenüber den Gewerkschaften, der Politik, der Verwaltung und den Medien. Dazu gehört auch die Bekämpfung der überbordenden Bürokratie und Regulierung.
Wir nutzen etwa:

• Hintergrundgespräche und öffentliche Debatten mit Abgeordneten aus Norddeutschland
• Gastbeiträge in relevanten norddeutschen Medien
• Mitarbeit in Gremien von Landesministerien und Arbeitsagenturen
• Delegationsreisen ins In- und Ausland

NORDMETALL ist Profi in der Gestaltung fairer und guter Arbeitsbedingungen für die Metall- und Elektroindustrie. Tarifverträge sind hervorragend geeignet, um Interessen von Arbeitgebern und Beschäftigten auszugleichen.

Unsere Aufgaben und Angebote:

• Verhandlung des Flächentarifvertrags als Tarifträgerverband für die Arbeitgeberseite
• Verhandlung von Ergänzungstarifverträgen
• Verhandlung von Haustarifverträgen für Unternehmen ohne Bindung an den Branchentarifvertrag
• Gestaltung einer zukunftsstarken Tarifpolitik
• Beratung zu allen Themen rund um das Thema Tarifrecht