Zusammen. Zukunftsstark.

Setzen Sie bei der Arbeitsorganisation auf die Expertise von NORDMETALL.

Sie brauchen ein flexibles Arbeitszeitsystem oder ein passendes Entgeltsystem? Unser Expertenteam findet mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen. Auch bei Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit stehen wir Ihnen mit unserem Fachwissen und unserer Erfahrung zur Seite – egal, ob Ihr Unternehmen tarifgebunden ist oder nicht.

Flexibel mit mobilem Arbeiten und Telearbeit

An mobilem Arbeiten oder Telearbeit führt heute kein Weg mehr vorbei – nicht zuletzt im Wettbewerb um Bewerberinnen und Bewerber. Wir unterstützen Sie dabei, diese flexiblen Arbeitsformen in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu implementieren. Verlassen Sie sich bei der Gestaltung auf die Expertise von NORDMETALL.

Arbeitszeit effektiv gestalten

Ein klug gestaltetes Arbeitszeitsystem kann helfen, Ausfallzeiten zu minimieren, Schwankungen in der Auftragslage auszugleichen und Kurz- oder Mehrarbeit zu vermeiden. Gleichzeitig können Sie die Bedürfnisse Ihrer Beschäftigten berücksichtigen. Betriebe im Flächentarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie haben beim Arbeitszeit-System Spielräume, die vom Schichtmodell mit Ausgleichstagen über Gleitzeit bis hin zur flexiblen Arbeitszeit reichen. Für Unternehmen ohne Tarifbindung gestaltet unser Expertenteam aus Juristen und Arbeitswissenschaftlern maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle, die Ihnen nicht nur helfen, Ihre Effektivität zu steigern, sondern auch Ihre Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen können.

Maßgeschneidertes Entgeltsystem

Wir unterstützen und begleiten Ihr Unternehmen mit unserem juristischen und arbeitswissenschaftlichen Know-how im gesamten Prozess der Entwicklung und Einführung von Entgeltsystemen. Wir definieren mit Ihnen die Ziele und binden, falls erforderlich, Betriebsrat und Gewerkschaft rechtzeitig in den Prozess mit ein. Mitgliedsunternehmen ohne Tarifbindung unterstützen wir bei der Einführung von betriebsspezifischen Entgeltsystemen, die sich zum Beispiel am Entgeltrahmenabkommen (ERA) orientieren.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz bringen Vorteile

Für Sie als Arbeitgeber wird es immer wichtiger, dass Ihre Beschäftigten möglichst selten krankheitsbedingt ausfallen und dass sie bis zur Rente ohne Einschränkungen arbeiten können. Wir unterstützen Sie dabei, alle Pflichten in Sachen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz rechtssicher und ohne unverhältnismäßige organisatorische und finanzielle Belastungen zu erfüllen. So fördern Sie die Gesundheit und Produktivität Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann testen Sie unsere Angebote!

Kontaktieren Sie uns gern, um mehr über unsere maßgeschneiderten Lösungen für Ihre Arbeitsorganisation zu erfahren.

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„Produktivität steigern”

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Gestaltung flexibler Formen der Zusammenarbeit

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Ihre Ansprechpartner:

Stephan Kallhoff

Leitung
Tarifrecht und Arbeitsorganisation

Johann Frey

Mitgliedermanagement

Profitieren Sie von unseren Leistungen

Fachkräfte & Nachwuchs

Das Finden, Binden sowie Entwickeln von Fach- und Führungskräften für die Unternehmen der norddeutschen M+E-Industrie gehört zu den wichtigsten Aufgaben von NORDMETALL. Wir

  • unterstützen bei der Nachwuchsgewinnung,
  • stärken die Unternehmensposition in der beruflichen und Studienorientierung,
  • fördern die duale Ausbildung und das duale Studium,
  • rekrutieren, qualifizieren und bilden Personal weiter.


Dazu nutzen wir Projekte und Initiativen, Netzwerke und Erfahrungsaustausch, aber unterstützen Unternehmen auch individuell und unmittelbar.

Zusammen. Fachkräftestark.

Strukturwandel & Netzwerke

NORDMETALL versteht sich als Impulsgeber, Vernetzer und Interessenvertreter für seine Mitgliedsunternehmen und begleitet diese im Rahmen des digitalen Strukturwandels. Unter dem Leitsatz „Vorsprung durch ein starkes Netzwerk“ thematisieren wir Herausforderungen wie:

  • Gestaltung der modernen Arbeitswelt unter Einbeziehung der Beschäftigten
  • Kompetenzentwicklung bei Fach- und Führungskräften
  • Partizipative Organisation von Veränderungsprozessen


Unsere Netzwerke ermöglichen einen fundierten Erfahrungsaustausch mit Spezialistinnen und Spezialisten aus den Unternehmen und externen Fachleuten.

Zusammen. Netzwerkstark.

Juristische Beratung

NORDMETALL berät Mitgliedsunternehmen in allen arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten. Unsere Beratung umfasst das gesamte Arbeitsverhältnis:

  • von der Stellenausschreibung und Anbahnung
  • über das laufende Arbeitsverhältnis bis hin zur
  • Beendigung durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag


Zudem vertreten wir die Mitgliedsunternehmen in arbeits- und sozialgerichtlichen Verfahren durch alle Instanzen.

Zusammen. Arbeits­rechts­stark.

Arbeits­orga­ni­sa­tion

Ob Unternehmen mit oder ohne Tarifvertrag – unser Experten-Team berät und begleitet Sie in aktuellen Themen rund um die Arbeitsorganisation, etwa bei

  • der Einführung oder Anpassung eines modernen Arbeitszeitsystems,
  • der Gestaltung des mobilen Arbeitens und der Telearbeit,
  • der Einrichtung eines passenden Entgeltsystems,
  • Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes.

Zusammen. Arbeits­orga­ni­sa­tions­stark.

Inter­es­sen­ver­tre­tung

NORDMETALL setzt sich für die Belange seiner Mitgliedsunternehmen ein. Wir vertreten die Positionen unserer Metall- und Elektroindustrie gegenüber den Gewerkschaften, der Politik, der Verwaltung und den Medien. Dazu gehört auch die Bekämpfung der überbordenden Bürokratie und Regulierung.
Wir nutzen etwa:

  • Hintergrundgespräche und öffentliche Debatten mit Abgeordneten aus Norddeutschland
  • Gastbeiträge in relevanten norddeutschen Medien
  • Mitarbeit in Gremien von Landesministerien und Arbeitsagenturen
  • Delegationsreisen ins In- und Ausland

Zusammen. Positionsstark.

Tarifpolitik

NORDMETALL ist Profi in der Gestaltung fairer und guter Arbeitsbedingungen für die Metall- und Elektroindustrie. Tarifverträge sind hervorragend geeignet, um Interessen von Arbeitgebern und Beschäftigten auszugleichen.

Unsere Aufgaben und Angebote:

  • Verhandlung des Flächentarifvertrags als Tarifträgerverband für die Arbeitgeberseite
  • Verhandlung von Ergänzungstarifverträgen
  • Verhandlung von Haustarifverträgen für Unternehmen ohne Bindung an den Branchentarifvertrag
  • Gestaltung einer zukunftsstarken Tarifpolitik
  • Beratung zu allen Themen rund um das Thema Tarifrecht

Zusammen. Tarifstark.

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Fachkräfte & Nachwuchs

Das Finden, Binden sowie Entwickeln von Fach- und Führungskräften für die Unternehmen der norddeutschen M+E-Industrie gehört zu den wichtigsten Aufgaben von NORDMETALL. Wir

  • unterstützen bei der Nachwuchsgewinnung,
  • stärken die Unternehmensposition in der beruflichen und Studienorientierung,
  • fördern die duale Ausbildung und das duale Studium,
  • rekrutieren, qualifizieren und bilden Personal weiter.


Dazu nutzen wir Projekte und Initiativen, Netzwerke und Erfahrungsaustausch, aber unterstützen Unternehmen auch individuell und unmittelbar.

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Strukturwandel & Netzwerke

NORDMETALL versteht sich als Impulsgeber, Vernetzer und Interessenvertreter für seine Mitgliedsunternehmen und begleitet diese im Rahmen des digitalen Strukturwandels. Unter dem Leitsatz „Vorsprung durch ein starkes Netzwerk“ thematisieren wir Herausforderungen wie:

  • Gestaltung der modernen Arbeitswelt unter Einbeziehung der Beschäftigten
  • Kompetenzentwicklung bei Fach- und Führungskräften
  • Partizipative Organisation von Veränderungsprozessen


Unsere Netzwerke ermöglichen einen fundierten Erfahrungsaustausch mit Spezialistinnen und Spezialisten aus den Unternehmen und externen Fachleuten.

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Juristische Beratung

NORDMETALL berät Mitgliedsunternehmen in allen arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten. Unsere Beratung umfasst das gesamte Arbeitsverhältnis:

  • von der Stellenausschreibung und Anbahnung
  • über das laufende Arbeitsverhältnis bis hin zur
  • Beendigung durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag


Zudem vertreten wir die Mitgliedsunternehmen in arbeits- und sozialgerichtlichen Verfahren durch alle Instanzen.

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Ob Unternehmen mit oder ohne Tarifvertrag – unser Experten-Team berät und begleitet Sie in aktuellen Themen rund um die Arbeitsorganisation, etwa bei

  • der Einführung oder Anpassung eines modernen Arbeitszeitsystems,
  • der Gestaltung des mobilen Arbeitens und der Telearbeit,
  • der Einrichtung eines passenden Entgeltsystems,
  • Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes.

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NORDMETALL setzt sich für die Belange seiner Mitgliedsunternehmen ein. Wir vertreten die Positionen unserer Metall- und Elektroindustrie gegenüber den Gewerkschaften, der Politik, der Verwaltung und den Medien. Dazu gehört auch die Bekämpfung der überbordenden Bürokratie und Regulierung.
Wir nutzen etwa:

  • Hintergrundgespräche und öffentliche Debatten mit Abgeordneten aus Norddeutschland
  • Gastbeiträge in relevanten norddeutschen Medien
  • Mitarbeit in Gremien von Landesministerien und Arbeitsagenturen
  • Delegationsreisen ins In- und Ausland

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Tarifpolitik

NORDMETALL ist Profi in der Gestaltung fairer und guter Arbeitsbedingungen für die Metall- und Elektroindustrie. Tarifverträge sind hervorragend geeignet, um Interessen von Arbeitgebern und Beschäftigten auszugleichen.

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  • Verhandlung des Flächentarifvertrags als Tarifträgerverband für die Arbeitgeberseite
  • Verhandlung von Ergänzungstarifverträgen
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  • Gestaltung einer zukunftsstarken Tarifpolitik
  • Beratung zu allen Themen rund um das Thema Tarifrecht

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