Sie brauchen ein flexibles Arbeitszeitsystem oder ein passendes Entgeltsystem? Unser Expertenteam findet mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen. Auch bei Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit stehen wir Ihnen mit unserem Fachwissen und unserer Erfahrung zur Seite – egal, ob Ihr Unternehmen tarifgebunden ist oder nicht.
An mobilem Arbeiten oder Telearbeit führt heute kein Weg mehr vorbei – nicht zuletzt im Wettbewerb um Bewerberinnen und Bewerber. Wir unterstützen Sie dabei, diese flexiblen Arbeitsformen in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu implementieren. Verlassen Sie sich bei der Gestaltung auf die Expertise von NORDMETALL.
Ein klug gestaltetes Arbeitszeitsystem kann helfen, Ausfallzeiten zu minimieren, Schwankungen in der Auftragslage auszugleichen und Kurz- oder Mehrarbeit zu vermeiden. Gleichzeitig können Sie die Bedürfnisse Ihrer Beschäftigten berücksichtigen. Betriebe im Flächentarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie haben beim Arbeitszeit-System Spielräume, die vom Schichtmodell mit Ausgleichstagen über Gleitzeit bis hin zur flexiblen Arbeitszeit reichen. Für Unternehmen ohne Tarifbindung gestaltet unser Expertenteam aus Juristen und Arbeitswissenschaftlern maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle, die Ihnen nicht nur helfen, Ihre Effektivität zu steigern, sondern auch Ihre Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen können.
Wir unterstützen und begleiten Ihr Unternehmen mit unserem juristischen und arbeitswissenschaftlichen Know-how im gesamten Prozess der Entwicklung und Einführung von Entgeltsystemen. Wir definieren mit Ihnen die Ziele und binden, falls erforderlich, Betriebsrat und Gewerkschaft rechtzeitig in den Prozess mit ein. Mitgliedsunternehmen ohne Tarifbindung unterstützen wir bei der Einführung von betriebsspezifischen Entgeltsystemen, die sich zum Beispiel am Entgeltrahmenabkommen (ERA) orientieren.
Für Sie als Arbeitgeber wird es immer wichtiger, dass Ihre Beschäftigten möglichst selten krankheitsbedingt ausfallen und dass sie bis zur Rente ohne Einschränkungen arbeiten können. Wir unterstützen Sie dabei, alle Pflichten in Sachen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz rechtssicher und ohne unverhältnismäßige organisatorische und finanzielle Belastungen zu erfüllen. So fördern Sie die Gesundheit und Produktivität Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig.
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„Produktivität steigern”
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persönliche Beratung
zu Ihrem Thema
Stephan Kallhoff
Leitung
Tarifrecht und Arbeitsorganisation
Johann Frey
Mitgliedermanagement
Das Finden, Binden sowie Entwickeln von Fach- und Führungskräften für die Unternehmen der norddeutschen M+E-Industrie gehört zu den wichtigsten Aufgaben von NORDMETALL. Wir
Dazu nutzen wir Projekte und Initiativen, Netzwerke und Erfahrungsaustausch, aber unterstützen Unternehmen auch individuell und unmittelbar.
NORDMETALL versteht sich als Impulsgeber, Vernetzer und Interessenvertreter für seine Mitgliedsunternehmen und begleitet diese im Rahmen des digitalen Strukturwandels. Unter dem Leitsatz „Vorsprung durch ein starkes Netzwerk“ thematisieren wir Herausforderungen wie:
Unsere Netzwerke ermöglichen einen fundierten Erfahrungsaustausch mit Spezialistinnen und Spezialisten aus den Unternehmen und externen Fachleuten.
NORDMETALL berät Mitgliedsunternehmen in allen arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten. Unsere Beratung umfasst das gesamte Arbeitsverhältnis:
Zudem vertreten wir die Mitgliedsunternehmen in arbeits- und sozialgerichtlichen Verfahren durch alle Instanzen.
Ob Unternehmen mit oder ohne Tarifvertrag – unser Experten-Team berät und begleitet Sie in aktuellen Themen rund um die Arbeitsorganisation, etwa bei
NORDMETALL setzt sich für die Belange seiner Mitgliedsunternehmen ein. Wir vertreten die Positionen unserer Metall- und Elektroindustrie gegenüber den Gewerkschaften, der Politik, der Verwaltung und den Medien. Dazu gehört auch die Bekämpfung der überbordenden Bürokratie und Regulierung.
Wir nutzen etwa:
NORDMETALL versteht sich als Lotse, Türöffner, Schutzschild und Kontaktnetzwerk für Unternehmen mit sowie Unternehmen ohne Tarifbindung. Wir sind ein Zusammenschluss von 280 Betrieben der Metall- und Elektroindustrie in Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und im nordwestlichen Niedersachsen. Unsere Mitglieder stammen aus dem Maschinen-, Anlagen-, Flugzeug-, Schiff- und Automobilbau sowie der Elektro- und Medizintechnik, Metallerzeugung und Metallverarbeitung.
Das Finden, Binden sowie Entwickeln von Fach- und Führungskräften für die Unternehmen der norddeutschen M+E-Industrie gehört zu den wichtigsten Aufgaben von NORDMETALL. Wir
Dazu nutzen wir Projekte und Initiativen, Netzwerke und Erfahrungsaustausch, aber unterstützen Unternehmen auch individuell und unmittelbar.
NORDMETALL versteht sich als Impulsgeber, Vernetzer und Interessenvertreter für seine Mitgliedsunternehmen und begleitet diese im Rahmen des digitalen Strukturwandels. Unter dem Leitsatz „Vorsprung durch ein starkes Netzwerk“ thematisieren wir Herausforderungen wie:
Unsere Netzwerke ermöglichen einen fundierten Erfahrungsaustausch mit Spezialistinnen und Spezialisten aus den Unternehmen und externen Fachleuten.
NORDMETALL berät Mitgliedsunternehmen in allen arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten. Unsere Beratung umfasst das gesamte Arbeitsverhältnis:
Zudem vertreten wir die Mitgliedsunternehmen in arbeits- und sozialgerichtlichen Verfahren durch alle Instanzen.
Ob Unternehmen mit oder ohne Tarifvertrag – unser Experten-Team berät und begleitet Sie in aktuellen Themen rund um die Arbeitsorganisation, etwa bei
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Wir nutzen etwa:
NORDMETALL versteht sich als Lotse, Türöffner, Schutzschild und Kontaktnetzwerk für Unternehmen mit sowie Unternehmen ohne Tarifbindung. Wir sind ein Zusammenschluss von 280 Betrieben der Metall- und Elektroindustrie in Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und im nordwestlichen Niedersachsen. Unsere Mitglieder stammen aus dem Maschinen-, Anlagen-, Flugzeug-, Schiff- und Automobilbau sowie der Elektro- und Medizintechnik, Metallerzeugung und Metallverarbeitung.
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