Unser erfahrenes, mehr als 30-köpfiges Juristenteam berät Sie zu sämtlichen Phasen des Arbeitsverhältnisses. Wir sind spezialisiert auf Fragen des Arbeits-, Sozial-, Betriebsverfassungs- und Tarifrechts. Bei Bedarf vertreten wir Sie als Arbeitgeber in arbeits- und sozialgerichtlichen Verfahren durch alle Instanzen. Die juristische Beratung ist für unsere Mitgliedsunternehmen vollständig durch den jährlichen Mitgliedsbeitrag abgedeckt.
Wie formuliere ich eine Stellenanzeige geschlechtsneutral und diskriminierungsfrei? Mit welcher Begründung darf ich Bewerberinnen und Bewerber ablehnen? Was muss ich beachten, wenn die ausgewählte Person noch in einem anderen Unternehmen beschäftigt ist oder einem Wettbewerbsverbot unterliegt? Diese und weitere Fragen rund um die Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beantworten Ihnen unsere Fachleute für Arbeitsrecht.
Immer wieder gibt es arbeitsrechtliche Fragen oder strittige Themen zwischen Arbeitgebern und Beschäftigten. Das Juristenteam von NORDMETALL steht an Ihrer Seite und gestaltet mit Ihnen faire und transparente Arbeitsbedingungen. Unserer gefragtesten Beratungsthemen sind:
Ob freiwilliges Ausscheiden oder Kündigung – wir informieren Sie über die Bedingungen und Unterschiede verschiedener Kündigungs- und Beendigungsarten.
Unsere erfahrenen Juristinnen und Juristen vertreten Sie bei Bedarf in Prozessen vor allen Arbeits- und Sozialgerichten im Verbandsgebiet – und auch gegenüber Behörden wie dem Integrationsamt oder dem Amt für Arbeitsschutz. Wir stehen Ihnen in Individual- sowie in Beschlussverfahren als Prozessvertreter zur Seite.
Die Gewerkschaft steht bei Ihnen vor der Tür oder Sie haben Fragen zu Inhalten und Anwendung von Flächen- und Haustarifverträgen? Mit unserer juristischen Expertise stehen wir Ihnen in allen Fragen des Tarifrechts zur Seite. Bei komplexen Praxisfragen, wie Entgelt- oder Arbeitszeitregelungen, arbeiten unsere Tarifrechtler eng mit dem Expertenteam der Arbeitsorganisation zusammen, um umfassende und individuell zugeschnittene Lösungen zu erarbeiten.
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Dr. Peter Schlaffke
stv. Hauptgeschäftsführer
Johann Frey
Mitgliedermanagement
Das Finden, Binden sowie Entwickeln von Fach- und Führungskräften für die Unternehmen der norddeutschen M+E-Industrie gehört zu den wichtigsten Aufgaben von NORDMETALL. Wir
Dazu nutzen wir Projekte und Initiativen, Netzwerke und Erfahrungsaustausch, aber unterstützen Unternehmen auch individuell und unmittelbar.
NORDMETALL versteht sich als Impulsgeber, Vernetzer und Interessenvertreter für seine Mitgliedsunternehmen und begleitet diese im Rahmen des digitalen Strukturwandels. Unter dem Leitsatz „Vorsprung durch ein starkes Netzwerk“ thematisieren wir Herausforderungen wie:
Unsere Netzwerke ermöglichen einen fundierten Erfahrungsaustausch mit Spezialistinnen und Spezialisten aus den Unternehmen und externen Fachleuten.
NORDMETALL berät Mitgliedsunternehmen in allen arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten. Unsere Beratung umfasst das gesamte Arbeitsverhältnis:
Zudem vertreten wir die Mitgliedsunternehmen in arbeits- und sozialgerichtlichen Verfahren durch alle Instanzen.
Ob Unternehmen mit oder ohne Tarifvertrag – unser Experten-Team berät und begleitet Sie in aktuellen Themen rund um die Arbeitsorganisation, etwa bei
NORDMETALL setzt sich für die Belange seiner Mitgliedsunternehmen ein. Wir vertreten die Positionen unserer Metall- und Elektroindustrie gegenüber den Gewerkschaften, der Politik, der Verwaltung und den Medien. Dazu gehört auch die Bekämpfung der überbordenden Bürokratie und Regulierung.
Wir nutzen etwa:
NORDMETALL versteht sich als Lotse, Türöffner, Schutzschild und Kontaktnetzwerk für Unternehmen mit sowie Unternehmen ohne Tarifbindung. Wir sind ein Zusammenschluss von 280 Betrieben der Metall- und Elektroindustrie in Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und im nordwestlichen Niedersachsen. Unsere Mitglieder stammen aus dem Maschinen-, Anlagen-, Flugzeug-, Schiff- und Automobilbau sowie der Elektro- und Medizintechnik, Metallerzeugung und Metallverarbeitung.
Das Finden, Binden sowie Entwickeln von Fach- und Führungskräften für die Unternehmen der norddeutschen M+E-Industrie gehört zu den wichtigsten Aufgaben von NORDMETALL. Wir
Dazu nutzen wir Projekte und Initiativen, Netzwerke und Erfahrungsaustausch, aber unterstützen Unternehmen auch individuell und unmittelbar.
NORDMETALL versteht sich als Impulsgeber, Vernetzer und Interessenvertreter für seine Mitgliedsunternehmen und begleitet diese im Rahmen des digitalen Strukturwandels. Unter dem Leitsatz „Vorsprung durch ein starkes Netzwerk“ thematisieren wir Herausforderungen wie:
Unsere Netzwerke ermöglichen einen fundierten Erfahrungsaustausch mit Spezialistinnen und Spezialisten aus den Unternehmen und externen Fachleuten.
NORDMETALL berät Mitgliedsunternehmen in allen arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten. Unsere Beratung umfasst das gesamte Arbeitsverhältnis:
Zudem vertreten wir die Mitgliedsunternehmen in arbeits- und sozialgerichtlichen Verfahren durch alle Instanzen.
Ob Unternehmen mit oder ohne Tarifvertrag – unser Experten-Team berät und begleitet Sie in aktuellen Themen rund um die Arbeitsorganisation, etwa bei
NORDMETALL setzt sich für die Belange seiner Mitgliedsunternehmen ein. Wir vertreten die Positionen unserer Metall- und Elektroindustrie gegenüber den Gewerkschaften, der Politik, der Verwaltung und den Medien. Dazu gehört auch die Bekämpfung der überbordenden Bürokratie und Regulierung.
Wir nutzen etwa:
NORDMETALL versteht sich als Lotse, Türöffner, Schutzschild und Kontaktnetzwerk für Unternehmen mit sowie Unternehmen ohne Tarifbindung. Wir sind ein Zusammenschluss von 280 Betrieben der Metall- und Elektroindustrie in Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und im nordwestlichen Niedersachsen. Unsere Mitglieder stammen aus dem Maschinen-, Anlagen-, Flugzeug-, Schiff- und Automobilbau sowie der Elektro- und Medizintechnik, Metallerzeugung und Metallverarbeitung.
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