Zusammen. Zukunftsstark.

NORDMETALL berät und vertritt Sie im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht. Profitieren Sie von unserem Know-how.

Unser erfahrenes, mehr als 30-köpfiges Juristenteam berät Sie zu sämtlichen Phasen des Arbeitsverhältnisses. Wir sind spezialisiert auf Fragen des Arbeits-, Sozial-, Betriebsverfassungs- und Tarifrechts. Bei Bedarf vertreten wir Sie als Arbeitgeber in arbeits- und sozialgerichtlichen Verfahren durch alle Instanzen. Die juristische Beratung ist für unsere Mitgliedsunternehmen vollständig durch den jährlichen Mitgliedsbeitrag abgedeckt.

Künftige Arbeitsverhältnisse rechtssicher anbahnen

Wie formuliere ich eine Stellenanzeige geschlechtsneutral und diskriminierungsfrei? Mit welcher Begründung darf ich Bewerberinnen und Bewerber ablehnen? Was muss ich beachten, wenn die ausgewählte Person noch in einem anderen Unternehmen beschäftigt ist oder einem Wettbewerbsverbot unterliegt? Diese und weitere Fragen rund um die Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beantworten Ihnen unsere Fachleute für Arbeitsrecht.

Bestehende Arbeitsverhältnisse reibungslos gestalten

Immer wieder gibt es arbeitsrechtliche Fragen oder strittige Themen zwischen Arbeitgebern und Beschäftigten. Das Juristenteam von NORDMETALL steht an Ihrer Seite und gestaltet mit Ihnen faire und transparente Arbeitsbedingungen. Unserer gefragtesten Beratungsthemen sind:

  • Rechtssichere Formulierung von Abmahnungen
  • Schutz vor Diskriminierung und Umsetzung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
  • Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes korrekt umsetzen und Arbeitszeitmodelle rechtssicher gestalten
  • Arbeitszeugnisse rechtssicher erstellen
  • Pflichten und Möglichkeiten bezüglich der Fort- und Weiterbildung
  • Rechte und Pflichten bei Krankheitsabwesenheit von Beschäftigten
  • Definition und Umsetzung rechtlicher Rahmenbedingungen für mobiles Arbeiten und Telearbeit
  • Rechtliche Aspekte rund um Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit
  • Gestaltung von Teilzeitmodellen und rechtliche Fragen zur Teilzeitarbeit
  • Rechtliche Voraussetzungen und Folgen bei Versetzung von Beschäftigten

Arbeitsverhältnisse effizient und fair beenden

Ob freiwilliges Ausscheiden oder Kündigung – wir informieren Sie über die Bedingungen und Unterschiede verschiedener Kündigungs- und Beendigungsarten.

Gut vertreten vor Gericht

Unsere erfahrenen Juristinnen und Juristen vertreten Sie bei Bedarf in Prozessen vor allen Arbeits- und Sozialgerichten im Verbandsgebiet – und auch gegenüber Behörden wie dem Integrationsamt oder dem Amt für Arbeitsschutz. Wir stehen Ihnen in Individual- sowie in Beschlussverfahren als Prozessvertreter zur Seite.

Gestaltung von Tarifverträgen

Die Gewerkschaft steht bei Ihnen vor der Tür oder Sie haben Fragen zu Inhalten und Anwendung von Flächen- und Haustarifverträgen? Mit unserer juristischen Expertise stehen wir Ihnen in allen Fragen des Tarifrechts zur Seite. Bei komplexen Praxisfragen, wie Entgelt- oder Arbeitszeitregelungen, arbeiten unsere Tarifrechtler eng mit dem Expertenteam der Arbeitsorganisation zusammen, um umfassende und individuell zugeschnittene Lösungen zu erarbeiten.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann testen Sie unsere Angebote!

Kontaktieren Sie uns gern, um mehr über unsere juristischen Beratungsangebote für die Arbeitgeber der norddeutschen Metall- und Elektroindustrie zu erfahren.

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„Dialog Arbeitsrecht: Low Performer“

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persönliche Beratung
zu Ihrem Thema

Ihre Ansprechpartner:

Dr. Peter Schlaffke

stv. Hauptgeschäftsführer

Johann Frey

Mitgliedermanagement

Profitieren Sie von unseren Leistungen

Fachkräfte & Nachwuchs

Das Finden, Binden sowie Entwickeln von Fach- und Führungskräften für die Unternehmen der norddeutschen M+E-Industrie gehört zu den wichtigsten Aufgaben von NORDMETALL. Wir

  • unterstützen bei der Nachwuchsgewinnung,
  • stärken die Unternehmensposition in der beruflichen und Studienorientierung,
  • fördern die duale Ausbildung und das duale Studium,
  • rekrutieren, qualifizieren und bilden Personal weiter.


Dazu nutzen wir Projekte und Initiativen, Netzwerke und Erfahrungsaustausch, aber unterstützen Unternehmen auch individuell und unmittelbar.

Zusammen. Fachkräftestark.

Strukturwandel & Netzwerke

NORDMETALL versteht sich als Impulsgeber, Vernetzer und Interessenvertreter für seine Mitgliedsunternehmen und begleitet diese im Rahmen des digitalen Strukturwandels. Unter dem Leitsatz „Vorsprung durch ein starkes Netzwerk“ thematisieren wir Herausforderungen wie:

  • Gestaltung der modernen Arbeitswelt unter Einbeziehung der Beschäftigten
  • Kompetenzentwicklung bei Fach- und Führungskräften
  • Partizipative Organisation von Veränderungsprozessen


Unsere Netzwerke ermöglichen einen fundierten Erfahrungsaustausch mit Spezialistinnen und Spezialisten aus den Unternehmen und externen Fachleuten.

Zusammen. Netzwerkstark.

Juristische Beratung

NORDMETALL berät Mitgliedsunternehmen in allen arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten. Unsere Beratung umfasst das gesamte Arbeitsverhältnis:

  • von der Stellenausschreibung und Anbahnung
  • über das laufende Arbeitsverhältnis bis hin zur
  • Beendigung durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag


Zudem vertreten wir die Mitgliedsunternehmen in arbeits- und sozialgerichtlichen Verfahren durch alle Instanzen.

Zusammen. Arbeits­rechts­stark.

Arbeits­orga­ni­sa­tion

Ob Unternehmen mit oder ohne Tarifvertrag – unser Experten-Team berät und begleitet Sie in aktuellen Themen rund um die Arbeitsorganisation, etwa bei

  • der Einführung oder Anpassung eines modernen Arbeitszeitsystems,
  • der Gestaltung des mobilen Arbeitens und der Telearbeit,
  • der Einrichtung eines passenden Entgeltsystems,
  • Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes.

Zusammen. Arbeits­orga­ni­sa­tions­stark.

Inter­es­sen­ver­tre­tung

NORDMETALL setzt sich für die Belange seiner Mitgliedsunternehmen ein. Wir vertreten die Positionen unserer Metall- und Elektroindustrie gegenüber den Gewerkschaften, der Politik, der Verwaltung und den Medien. Dazu gehört auch die Bekämpfung der überbordenden Bürokratie und Regulierung.
Wir nutzen etwa:

  • Hintergrundgespräche und öffentliche Debatten mit Abgeordneten aus Norddeutschland
  • Gastbeiträge in relevanten norddeutschen Medien
  • Mitarbeit in Gremien von Landesministerien und Arbeitsagenturen
  • Delegationsreisen ins In- und Ausland

Zusammen. Positionsstark.

Tarifpolitik

NORDMETALL ist Profi in der Gestaltung fairer und guter Arbeitsbedingungen für die Metall- und Elektroindustrie. Tarifverträge sind hervorragend geeignet, um Interessen von Arbeitgebern und Beschäftigten auszugleichen.

Unsere Aufgaben und Angebote:

  • Verhandlung des Flächentarifvertrags als Tarifträgerverband für die Arbeitgeberseite
  • Verhandlung von Ergänzungstarifverträgen
  • Verhandlung von Haustarifverträgen für Unternehmen ohne Bindung an den Branchentarifvertrag
  • Gestaltung einer zukunftsstarken Tarifpolitik
  • Beratung zu allen Themen rund um das Thema Tarifrecht

Zusammen. Tarifstark.

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Fachkräfte & Nachwuchs

Das Finden, Binden sowie Entwickeln von Fach- und Führungskräften für die Unternehmen der norddeutschen M+E-Industrie gehört zu den wichtigsten Aufgaben von NORDMETALL. Wir

  • unterstützen bei der Nachwuchsgewinnung,
  • stärken die Unternehmensposition in der beruflichen und Studienorientierung,
  • fördern die duale Ausbildung und das duale Studium,
  • rekrutieren, qualifizieren und bilden Personal weiter.


Dazu nutzen wir Projekte und Initiativen, Netzwerke und Erfahrungsaustausch, aber unterstützen Unternehmen auch individuell und unmittelbar.

Zusammen. Fachkräftestark.

Strukturwandel & Netzwerke

NORDMETALL versteht sich als Impulsgeber, Vernetzer und Interessenvertreter für seine Mitgliedsunternehmen und begleitet diese im Rahmen des digitalen Strukturwandels. Unter dem Leitsatz „Vorsprung durch ein starkes Netzwerk“ thematisieren wir Herausforderungen wie:

  • Gestaltung der modernen Arbeitswelt unter Einbeziehung der Beschäftigten
  • Kompetenzentwicklung bei Fach- und Führungskräften
  • Partizipative Organisation von Veränderungsprozessen


Unsere Netzwerke ermöglichen einen fundierten Erfahrungsaustausch mit Spezialistinnen und Spezialisten aus den Unternehmen und externen Fachleuten.

Zusammen. Netzwerkstark.

Juristische Beratung

NORDMETALL berät Mitgliedsunternehmen in allen arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten. Unsere Beratung umfasst das gesamte Arbeitsverhältnis:

  • von der Stellenausschreibung und Anbahnung
  • über das laufende Arbeitsverhältnis bis hin zur
  • Beendigung durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag


Zudem vertreten wir die Mitgliedsunternehmen in arbeits- und sozialgerichtlichen Verfahren durch alle Instanzen.

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Arbeits­orga­ni­sa­tion

Ob Unternehmen mit oder ohne Tarifvertrag – unser Experten-Team berät und begleitet Sie in aktuellen Themen rund um die Arbeitsorganisation, etwa bei

  • der Einführung oder Anpassung eines modernen Arbeitszeitsystems,
  • der Gestaltung des mobilen Arbeitens und der Telearbeit,
  • der Einrichtung eines passenden Entgeltsystems,
  • Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes.

Zusammen. Arbeits­orga­ni­sa­tions­stark.

Inter­es­sen­ver­tre­tung

NORDMETALL setzt sich für die Belange seiner Mitgliedsunternehmen ein. Wir vertreten die Positionen unserer Metall- und Elektroindustrie gegenüber den Gewerkschaften, der Politik, der Verwaltung und den Medien. Dazu gehört auch die Bekämpfung der überbordenden Bürokratie und Regulierung.
Wir nutzen etwa:

  • Hintergrundgespräche und öffentliche Debatten mit Abgeordneten aus Norddeutschland
  • Gastbeiträge in relevanten norddeutschen Medien
  • Mitarbeit in Gremien von Landesministerien und Arbeitsagenturen
  • Delegationsreisen ins In- und Ausland

Zusammen. Positionsstark.

Tarifpolitik

NORDMETALL ist Profi in der Gestaltung fairer und guter Arbeitsbedingungen für die Metall- und Elektroindustrie. Tarifverträge sind hervorragend geeignet, um Interessen von Arbeitgebern und Beschäftigten auszugleichen.

Unsere Aufgaben und Angebote:

  • Verhandlung des Flächentarifvertrags als Tarifträgerverband für die Arbeitgeberseite
  • Verhandlung von Ergänzungstarifverträgen
  • Verhandlung von Haustarifverträgen für Unternehmen ohne Bindung an den Branchentarifvertrag
  • Gestaltung einer zukunftsstarken Tarifpolitik
  • Beratung zu allen Themen rund um das Thema Tarifrecht

Zusammen. Tarifstark.