Zusammen. Zukunftsstark.

Profitieren Sie von unseren Initiativen zur Fachkräftesicherung und Nachwuchsgewinnung.

Sie suchen Fachkräfte? Ihr Unternehmen braucht Nachwuchstalente? Sie wollen die kontinuierliche Weiterbildung Ihrer Belegschaft verstärken? Mit unseren vielfältigen Angeboten und Initiativen unterstützen wir Sie dabei aktiv.

Fachkräfte sichern mit zukunftspool.me

Zukunftspool.me ist eine Online-Plattform für unsere Mitgliedsunternehmen, auf der sie direkt mit anderen Unternehmen der norddeutschen Metall- und Elektroindustrie in Kontakt treten und untereinander Fachkräfte austauschen können. Unternehmen auf der Suche nach neuen Beschäftigten können offene Stellen auf der Plattform präsentieren. Gleichzeitig können Betriebe, die Personal abbauen müssen, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine alternative Beschäftigungsperspektive bieten. Zukunftspool.me hilft also beim effektiven Personalaustausch und der nachhaltigen Fachkräftesicherung innerhalb der Metall- und Elektroindustrie.

Erfolgreich durch Vernetzung

Werden Sie Teil unserer exklusiven Netzwerke. Nutzen Sie wertvolle Erfahrungen und Kontakte für Ihre erfolgreiche Personalgewinnung! Tauschen Sie sich bei unseren diversen Formaten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Unternehmen aus. Profitieren Sie gegenseitig von Ihren Erfahrungen und Good Practices, begleitet von Impulsreferaten zu aktuellen Entwicklungen. Einige Beispiele: Netzwerk Ausbildung, HR-Netzwerk oder Netzwerk Frauen in Führung.

Aus- und Weiterbildung für eine erfolgreiche Zukunft

Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung Ihrer betrieblichen Aus- und Weiterbildung. Unser Angebot reicht von der individuellen Beratung bis hin zu einer Vielzahl an Seminaren bei unserem Bildungsverbund Nordbildung. Mit unserem flächendeckenden Bildungsnetzwerk bieten wir vielfältige Formate zu allen betrieblichen Prozessen, auch auf Fach- und Führungsebene. Nutzen Sie unsere Angebote, um Ihre Beschäftigten kontinuierlich zu qualifizieren und damit Ihr Unternehmen weiter auf Erfolgskurs zu halten.

Nachwuchs gewinnen über eine gute duale Ausbildung

NORDMETALL gestaltet die duale Ausbildung in Norddeutschland aktiv mit. Wir engagieren uns mit großer Leidenschaft in politischen Gremien, um eine hohe Unterrichtsqualität an Berufsschulen und eine enge Verbindung zwischen Theorie und Praxis sicherzustellen. Unser Ziel ist, dass die M+E-Branche auch in Zukunft auf gut ausgebildete Nachwuchsfachkräfte bauen kann.

M+E-Infotruck – Berufsorientierung mal anders

Mit unserem zweistöckigen Sattelschlepper bringen wir spannende, praktische Einblicke in die Welt der Metall- und Elektro-Berufe direkt zu Schulen und Unternehmen. Schülerinnen und Schüler erfahren im Infotruck mehr über die verschiedenen Ausbildungsberufe und dualen Studiengänge in unserer Branche. Gleichzeitig lernen Sie als Unternehmen Ihre Nachwuchskräfte von morgen kennen und können sie im direkten Kontakt für ein Praktikum, eine Ausbildung oder ein duales Studium in ihrem Betrieb begeistern.

Mehr Mädchen für MINT-Berufe begeistern

Wir bei NORDMETALL wollen den Frauenanteil in technischen Berufen erhöhen. MINT4girls ist eine unserer Initiativen, mit denen wir Mädchen und junge Frauen für MINT-Berufe und -Studiengänge begeistern wollen. Durch gezielte Förderung stärken wir fachliche und persönliche Kompetenzen, die junge Menschen brauchen, um in der Metall- und Elektroindustrie, und damit in zukunftsweisenden Unternehmen wie Ihrem, erfolgreich Fuß zu fassen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann testen Sie unsere Angebote!

Kontaktieren Sie uns gern, um mehr über unsere Angebote und Initiativen zur Fachkräftesicherung, Nachwuchsgewinnung und Weiterbildung in der norddeutschen M+E-Industrie zu erfahren.

Download:
Infoflyer
Fachkräftesicherung im Blick

Anmeldung zur Veranstaltung 
“Vielfalt als Teil von Führung” am 26.11.24

Termin für
persönliche Beratung
zu Ihrem Thema

Ihre Ansprechpartner:

Melanie Kerker

Referentin Bildungs- und Unternehmensnetzwerke

Johann Frey

Mitgliedermanagement

Profitieren Sie von unseren Leistungen

Fachkräfte & Nachwuchs

Das Finden, Binden sowie Entwickeln von Fach- und Führungskräften für die Unternehmen der norddeutschen M+E-Industrie gehört zu den wichtigsten Aufgaben von NORDMETALL. Wir

  • unterstützen bei der Nachwuchsgewinnung,
  • stärken die Unternehmensposition in der beruflichen und Studienorientierung,
  • fördern die duale Ausbildung und das duale Studium,
  • rekrutieren, qualifizieren und bilden Personal weiter.


Dazu nutzen wir Projekte und Initiativen, Netzwerke und Erfahrungsaustausch, aber unterstützen Unternehmen auch individuell und unmittelbar.

Zusammen. Fachkräftestark.

Strukturwandel & Netzwerke

NORDMETALL versteht sich als Impulsgeber, Vernetzer und Interessenvertreter für seine Mitgliedsunternehmen und begleitet diese im Rahmen des digitalen Strukturwandels. Unter dem Leitsatz „Vorsprung durch ein starkes Netzwerk“ thematisieren wir Herausforderungen wie:

  • Gestaltung der modernen Arbeitswelt unter Einbeziehung der Beschäftigten
  • Kompetenzentwicklung bei Fach- und Führungskräften
  • Partizipative Organisation von Veränderungsprozessen


Unsere Netzwerke ermöglichen einen fundierten Erfahrungsaustausch mit Spezialistinnen und Spezialisten aus den Unternehmen und externen Fachleuten.

Zusammen. Netzwerkstark.

Juristische Beratung

NORDMETALL berät Mitgliedsunternehmen in allen arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten. Unsere Beratung umfasst das gesamte Arbeitsverhältnis:

  • von der Stellenausschreibung und Anbahnung
  • über das laufende Arbeitsverhältnis bis hin zur
  • Beendigung durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag


Zudem vertreten wir die Mitgliedsunternehmen in arbeits- und sozialgerichtlichen Verfahren durch alle Instanzen.

Zusammen. Arbeits­rechts­stark.

Arbeits­orga­ni­sa­tion

Ob Unternehmen mit oder ohne Tarifvertrag – unser Experten-Team berät und begleitet Sie in aktuellen Themen rund um die Arbeitsorganisation, etwa bei

  • der Einführung oder Anpassung eines modernen Arbeitszeitsystems,
  • der Gestaltung des mobilen Arbeitens und der Telearbeit,
  • der Einrichtung eines passenden Entgeltsystems,
  • Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes.

Zusammen. Arbeits­orga­ni­sa­tions­stark.

Inter­es­sen­ver­tre­tung

NORDMETALL setzt sich für die Belange seiner Mitgliedsunternehmen ein. Wir vertreten die Positionen unserer Metall- und Elektroindustrie gegenüber den Gewerkschaften, der Politik, der Verwaltung und den Medien. Dazu gehört auch die Bekämpfung der überbordenden Bürokratie und Regulierung.
Wir nutzen etwa:

  • Hintergrundgespräche und öffentliche Debatten mit Abgeordneten aus Norddeutschland
  • Gastbeiträge in relevanten norddeutschen Medien
  • Mitarbeit in Gremien von Landesministerien und Arbeitsagenturen
  • Delegationsreisen ins In- und Ausland

Zusammen. Positionsstark.

Tarifpolitik

NORDMETALL ist Profi in der Gestaltung fairer und guter Arbeitsbedingungen für die Metall- und Elektroindustrie. Tarifverträge sind hervorragend geeignet, um Interessen von Arbeitgebern und Beschäftigten auszugleichen.

Unsere Aufgaben und Angebote:

  • Verhandlung des Flächentarifvertrags als Tarifträgerverband für die Arbeitgeberseite
  • Verhandlung von Ergänzungstarifverträgen
  • Verhandlung von Haustarifverträgen für Unternehmen ohne Bindung an den Branchentarifvertrag
  • Gestaltung einer zukunftsstarken Tarifpolitik
  • Beratung zu allen Themen rund um das Thema Tarifrecht

Zusammen. Tarifstark.

Profitieren Sie von unseren Leistungen

Fachkräfte & Nachwuchs

Das Finden, Binden sowie Entwickeln von Fach- und Führungskräften für die Unternehmen der norddeutschen M+E-Industrie gehört zu den wichtigsten Aufgaben von NORDMETALL. Wir

  • unterstützen bei der Nachwuchsgewinnung,
  • stärken die Unternehmensposition in der beruflichen und Studienorientierung,
  • fördern die duale Ausbildung und das duale Studium,
  • rekrutieren, qualifizieren und bilden Personal weiter.


Dazu nutzen wir Projekte und Initiativen, Netzwerke und Erfahrungsaustausch, aber unterstützen Unternehmen auch individuell und unmittelbar.

Zusammen. Fachkräftestark.

Strukturwandel & Netzwerke

NORDMETALL versteht sich als Impulsgeber, Vernetzer und Interessenvertreter für seine Mitgliedsunternehmen und begleitet diese im Rahmen des digitalen Strukturwandels. Unter dem Leitsatz „Vorsprung durch ein starkes Netzwerk“ thematisieren wir Herausforderungen wie:

  • Gestaltung der modernen Arbeitswelt unter Einbeziehung der Beschäftigten
  • Kompetenzentwicklung bei Fach- und Führungskräften
  • Partizipative Organisation von Veränderungsprozessen


Unsere Netzwerke ermöglichen einen fundierten Erfahrungsaustausch mit Spezialistinnen und Spezialisten aus den Unternehmen und externen Fachleuten.

Zusammen. Netzwerkstark.

Juristische Beratung

NORDMETALL berät Mitgliedsunternehmen in allen arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten. Unsere Beratung umfasst das gesamte Arbeitsverhältnis:

  • von der Stellenausschreibung und Anbahnung
  • über das laufende Arbeitsverhältnis bis hin zur
  • Beendigung durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag


Zudem vertreten wir die Mitgliedsunternehmen in arbeits- und sozialgerichtlichen Verfahren durch alle Instanzen.

Zusammen. Arbeits­rechts­stark.

Arbeits­orga­ni­sa­tion

Ob Unternehmen mit oder ohne Tarifvertrag – unser Experten-Team berät und begleitet Sie in aktuellen Themen rund um die Arbeitsorganisation, etwa bei

  • der Einführung oder Anpassung eines modernen Arbeitszeitsystems,
  • der Gestaltung des mobilen Arbeitens und der Telearbeit,
  • der Einrichtung eines passenden Entgeltsystems,
  • Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes.

Zusammen. Arbeits­orga­ni­sa­tions­stark.

Inter­es­sen­ver­tre­tung

NORDMETALL setzt sich für die Belange seiner Mitgliedsunternehmen ein. Wir vertreten die Positionen unserer Metall- und Elektroindustrie gegenüber den Gewerkschaften, der Politik, der Verwaltung und den Medien. Dazu gehört auch die Bekämpfung der überbordenden Bürokratie und Regulierung.
Wir nutzen etwa:

  • Hintergrundgespräche und öffentliche Debatten mit Abgeordneten aus Norddeutschland
  • Gastbeiträge in relevanten norddeutschen Medien
  • Mitarbeit in Gremien von Landesministerien und Arbeitsagenturen
  • Delegationsreisen ins In- und Ausland

Zusammen. Positionsstark.

Tarifpolitik

NORDMETALL ist Profi in der Gestaltung fairer und guter Arbeitsbedingungen für die Metall- und Elektroindustrie. Tarifverträge sind hervorragend geeignet, um Interessen von Arbeitgebern und Beschäftigten auszugleichen.

Unsere Aufgaben und Angebote:

  • Verhandlung des Flächentarifvertrags als Tarifträgerverband für die Arbeitgeberseite
  • Verhandlung von Ergänzungstarifverträgen
  • Verhandlung von Haustarifverträgen für Unternehmen ohne Bindung an den Branchentarifvertrag
  • Gestaltung einer zukunftsstarken Tarifpolitik
  • Beratung zu allen Themen rund um das Thema Tarifrecht

Zusammen. Tarifstark.