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Zusammen. Zukunftsstark.

Nutzen Sie Tarifverträge für gute Arbeitsbeziehungen – frei von staatlichem Einfluss.

Egal ob mit Flächentarif oder Haustarif – unsere Kernkompetenz ist die Gestaltung guter Arbeitsbeziehungen. Denn wir sind davon überzeugt, dass eine eigenverantwortliche Regelung durch Tarifverträge die beste Möglichkeit bietet, die Interessen von Arbeitgebern und Beschäftigten gleichermaßen zu berücksichtigen und stabile wirtschaftliche Bedingungen zu schaffen.

Für tarifgebundene Unternehmen

NORDMETALL verhandelt in seiner Funktion als Tarifträgerverband im Namen seiner Mitglieder mit der Gewerkschaft IG Metall Küste alle wesentlichen Arbeitsbedingungen für die norddeutsche Metall- und Elektroindustrie. Tarifverträge wie der Manteltarifvertrag oder der Entgeltrahmentarifvertrag gelten unmittelbar und zwingend für die Mitglieder der Tarifvertragsparteien. Ergänzungstarifverträge für einzelne Unternehmen können passgenaue Anpassungen oder Ergänzungen ermöglichen. Hier beraten und unterstützen Sie unsere Experten. 

Für Unternehmen ohne Tarifbindung

Die Unternehmen der Metall- und Elektrobranche können auch ohne Bindung an den Branchentarifvertrag  von der Verhandlungskompetenz und den zahlreichen Angeboten von NORDMETALL profitieren. Für diese Unternehmen übernimmt NORDMETALL beispielsweise die Verhandlung von Haustarifverträgen. Diese können an die Regelungen des Flächentarifvertrags angelehnt sein, werden aber auf die unternehmensspezifische Situation und individuelle Bedürfnisse angepasst. 

Mitgestaltung der Tarifpolitik

Die Tarifpolitik ist ein Kernelement der sozialen Marktwirtschaft. Unsere vom Grundgesetz geschützte Aufgabe als Tarifvertragspartei ist es, sicherzustellen, dass es am Arbeitsmarkt und in den Betrieben fair und gerecht zugeht und dass ein vernünftiger Interessenausgleich erzielt wird. Das geschieht ohne staatlichen Einfluss durch verantwortungsvolles Zusammenwirken mit der Gewerkschaft. Gemeinsam tragen die Sozialpartner dazu bei, den wirtschaftlichen Erfolg unseres Landes zu sichern – heute und in Zukunft. 

Vorteile von (Flächen-) Tarifverträgen:

  • vergleichbare Wettbewerbsbedingungen und einheitlicher Ordnungsrahmen
  • hohe Attraktivität für Fachkräfte durch branchenweit vergleichbare Bedingungen
  • Planungssicherheit und Betriebsfrieden während der Laufzeit der Tarifverträge
  • transparente und faire Bewertung der Tätigkeiten nach den Kriterien des Entgeltrahmenvertrags
  • geregelte Altersvorsorge mit dem Versorgungswerk MetallRente und durch tarifliche Rentenbausteine
  • professionelle Ausgestaltung der Arbeitsbedingungen durch einen erfahrenen Partner mit spezifischem Branchen-Know-how
  • hohe politische Reputation und Zugang zu öffentlicher Auftragsvergabe
  • solidarischer Beistand im Streikfall
  • verlässliche Unterstützung in Krisenzeiten durch die Verhandlung von Ergänzungstarifverträgen

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann testen Sie unsere Angebote!

Kontaktieren Sie uns gern, um mehr über unsere Angebote rund um das Thema Tarif zu erfahren.

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„Tarif to go: Tarifrunde 2022“

 

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Ihre Ansprechpartner:

Dr. Peter Schlaffke

stv. Hauptgeschäftsführer

Johann Frey

Mitgliedermanagement

Profitieren Sie von unseren Leistungen

Fachkräfte & Nachwuchs

Das Finden, Binden sowie Entwickeln von Fach- und Führungskräften für die Unternehmen der norddeutschen M+E-Industrie gehört zu den wichtigsten Aufgaben von NORDMETALL. Wir

  • unterstützen bei der Nachwuchsgewinnung,
  • stärken die Unternehmensposition in der beruflichen und Studienorientierung,
  • fördern die duale Ausbildung und das duale Studium,
  • rekrutieren, qualifizieren und bilden Personal weiter.


Dazu nutzen wir Projekte und Initiativen, Netzwerke und Erfahrungsaustausch, aber unterstützen Unternehmen auch individuell und unmittelbar.

Zusammen. Fachkräftestark.

Strukturwandel & Netzwerke

NORDMETALL versteht sich als Impulsgeber, Vernetzer und Interessenvertreter für seine Mitgliedsunternehmen und begleitet diese im Rahmen des digitalen Strukturwandels. Unter dem Leitsatz „Vorsprung durch ein starkes Netzwerk“ thematisieren wir Herausforderungen wie:

  • Gestaltung der modernen Arbeitswelt unter Einbeziehung der Beschäftigten
  • Kompetenzentwicklung bei Fach- und Führungskräften
  • Partizipative Organisation von Veränderungsprozessen


Unsere Netzwerke ermöglichen einen fundierten Erfahrungsaustausch mit Spezialistinnen und Spezialisten aus den Unternehmen und externen Fachleuten.

Zusammen. Netzwerkstark.

Juristische Beratung

NORDMETALL berät Mitgliedsunternehmen in allen arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten. Unsere Beratung umfasst das gesamte Arbeitsverhältnis:

  • von der Stellenausschreibung und Anbahnung
  • über das laufende Arbeitsverhältnis bis hin zur
  • Beendigung durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag


Zudem vertreten wir die Mitgliedsunternehmen in arbeits- und sozialgerichtlichen Verfahren durch alle Instanzen.

Zusammen. Arbeits­rechts­stark.

Arbeits­orga­ni­sa­tion

Ob Unternehmen mit oder ohne Tarifvertrag – unser Experten-Team berät und begleitet Sie in aktuellen Themen rund um die Arbeitsorganisation, etwa bei

  • der Einführung oder Anpassung eines modernen Arbeitszeitsystems,
  • der Gestaltung des mobilen Arbeitens und der Telearbeit,
  • der Einrichtung eines passenden Entgeltsystems,
  • Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes.

Zusammen. Arbeits­orga­ni­sa­tions­stark.

Inter­es­sen­ver­tre­tung

NORDMETALL setzt sich für die Belange seiner Mitgliedsunternehmen ein. Wir vertreten die Positionen unserer Metall- und Elektroindustrie gegenüber den Gewerkschaften, der Politik, der Verwaltung und den Medien. Dazu gehört auch die Bekämpfung der überbordenden Bürokratie und Regulierung.
Wir nutzen etwa:

  • Hintergrundgespräche und öffentliche Debatten mit Abgeordneten aus Norddeutschland
  • Gastbeiträge in relevanten norddeutschen Medien
  • Mitarbeit in Gremien von Landesministerien und Arbeitsagenturen
  • Delegationsreisen ins In- und Ausland

Zusammen. Positionsstark.

Tarifpolitik

NORDMETALL ist Profi in der Gestaltung fairer und guter Arbeitsbedingungen für die Metall- und Elektroindustrie. Tarifverträge sind hervorragend geeignet, um Interessen von Arbeitgebern und Beschäftigten auszugleichen.

Unsere Aufgaben und Angebote:

  • Verhandlung des Flächentarifvertrags als Tarifträgerverband für die Arbeitgeberseite
  • Verhandlung von Ergänzungstarifverträgen
  • Verhandlung von Haustarifverträgen für Unternehmen ohne Bindung an den Branchentarifvertrag
  • Gestaltung einer zukunftsstarken Tarifpolitik
  • Beratung zu allen Themen rund um das Thema Tarifrecht

Zusammen. Tarifstark.

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Fachkräfte & Nachwuchs

Das Finden, Binden sowie Entwickeln von Fach- und Führungskräften für die Unternehmen der norddeutschen M+E-Industrie gehört zu den wichtigsten Aufgaben von NORDMETALL. Wir

  • unterstützen bei der Nachwuchsgewinnung,
  • stärken die Unternehmensposition in der beruflichen und Studienorientierung,
  • fördern die duale Ausbildung und das duale Studium,
  • rekrutieren, qualifizieren und bilden Personal weiter.


Dazu nutzen wir Projekte und Initiativen, Netzwerke und Erfahrungsaustausch, aber unterstützen Unternehmen auch individuell und unmittelbar.

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Strukturwandel & Netzwerke

NORDMETALL versteht sich als Impulsgeber, Vernetzer und Interessenvertreter für seine Mitgliedsunternehmen und begleitet diese im Rahmen des digitalen Strukturwandels. Unter dem Leitsatz „Vorsprung durch ein starkes Netzwerk“ thematisieren wir Herausforderungen wie:

  • Gestaltung der modernen Arbeitswelt unter Einbeziehung der Beschäftigten
  • Kompetenzentwicklung bei Fach- und Führungskräften
  • Partizipative Organisation von Veränderungsprozessen


Unsere Netzwerke ermöglichen einen fundierten Erfahrungsaustausch mit Spezialistinnen und Spezialisten aus den Unternehmen und externen Fachleuten.

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Juristische Beratung

NORDMETALL berät Mitgliedsunternehmen in allen arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten. Unsere Beratung umfasst das gesamte Arbeitsverhältnis:

  • von der Stellenausschreibung und Anbahnung
  • über das laufende Arbeitsverhältnis bis hin zur
  • Beendigung durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag


Zudem vertreten wir die Mitgliedsunternehmen in arbeits- und sozialgerichtlichen Verfahren durch alle Instanzen.

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Arbeits­orga­ni­sa­tion

Ob Unternehmen mit oder ohne Tarifvertrag – unser Experten-Team berät und begleitet Sie in aktuellen Themen rund um die Arbeitsorganisation, etwa bei

  • der Einführung oder Anpassung eines modernen Arbeitszeitsystems,
  • der Gestaltung des mobilen Arbeitens und der Telearbeit,
  • der Einrichtung eines passenden Entgeltsystems,
  • Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes.

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NORDMETALL setzt sich für die Belange seiner Mitgliedsunternehmen ein. Wir vertreten die Positionen unserer Metall- und Elektroindustrie gegenüber den Gewerkschaften, der Politik, der Verwaltung und den Medien. Dazu gehört auch die Bekämpfung der überbordenden Bürokratie und Regulierung.
Wir nutzen etwa:

  • Hintergrundgespräche und öffentliche Debatten mit Abgeordneten aus Norddeutschland
  • Gastbeiträge in relevanten norddeutschen Medien
  • Mitarbeit in Gremien von Landesministerien und Arbeitsagenturen
  • Delegationsreisen ins In- und Ausland

Zusammen. Positionsstark.

Tarifpolitik

NORDMETALL ist Profi in der Gestaltung fairer und guter Arbeitsbedingungen für die Metall- und Elektroindustrie. Tarifverträge sind hervorragend geeignet, um Interessen von Arbeitgebern und Beschäftigten auszugleichen.

Unsere Aufgaben und Angebote:

  • Verhandlung des Flächentarifvertrags als Tarifträgerverband für die Arbeitgeberseite
  • Verhandlung von Ergänzungstarifverträgen
  • Verhandlung von Haustarifverträgen für Unternehmen ohne Bindung an den Branchentarifvertrag
  • Gestaltung einer zukunftsstarken Tarifpolitik
  • Beratung zu allen Themen rund um das Thema Tarifrecht

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