Egal ob mit Flächentarif oder Haustarif – unsere Kernkompetenz ist die Gestaltung guter Arbeitsbeziehungen. Denn wir sind davon überzeugt, dass eine eigenverantwortliche Regelung durch Tarifverträge die beste Möglichkeit bietet, die Interessen von Arbeitgebern und Beschäftigten gleichermaßen zu berücksichtigen und stabile wirtschaftliche Bedingungen zu schaffen.
NORDMETALL verhandelt in seiner Funktion als Tarifträgerverband im Namen seiner Mitglieder mit der Gewerkschaft IG Metall Küste alle wesentlichen Arbeitsbedingungen für die norddeutsche Metall- und Elektroindustrie. Tarifverträge wie der Manteltarifvertrag oder der Entgeltrahmentarifvertrag gelten unmittelbar und zwingend für die Mitglieder der Tarifvertragsparteien. Ergänzungstarifverträge für einzelne Unternehmen können passgenaue Anpassungen oder Ergänzungen ermöglichen. Hier beraten und unterstützen Sie unsere Experten.
Die Unternehmen der Metall- und Elektrobranche können auch ohne Bindung an den Branchentarifvertrag von der Verhandlungskompetenz und den zahlreichen Angeboten von NORDMETALL profitieren. Für diese Unternehmen übernimmt NORDMETALL beispielsweise die Verhandlung von Haustarifverträgen. Diese können an die Regelungen des Flächentarifvertrags angelehnt sein, werden aber auf die unternehmensspezifische Situation und individuelle Bedürfnisse angepasst.
Die Tarifpolitik ist ein Kernelement der sozialen Marktwirtschaft. Unsere vom Grundgesetz geschützte Aufgabe als Tarifvertragspartei ist es, sicherzustellen, dass es am Arbeitsmarkt und in den Betrieben fair und gerecht zugeht und dass ein vernünftiger Interessenausgleich erzielt wird. Das geschieht ohne staatlichen Einfluss durch verantwortungsvolles Zusammenwirken mit der Gewerkschaft. Gemeinsam tragen die Sozialpartner dazu bei, den wirtschaftlichen Erfolg unseres Landes zu sichern – heute und in Zukunft.
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„Tarif to go: Tarifrunde 2022“
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Dr. Peter Schlaffke
stv. Hauptgeschäftsführer
Johann Frey
Mitgliedermanagement
Das Finden, Binden sowie Entwickeln von Fach- und Führungskräften für die Unternehmen der norddeutschen M+E-Industrie gehört zu den wichtigsten Aufgaben von NORDMETALL. Wir
Dazu nutzen wir Projekte und Initiativen, Netzwerke und Erfahrungsaustausch, aber unterstützen Unternehmen auch individuell und unmittelbar.
NORDMETALL versteht sich als Impulsgeber, Vernetzer und Interessenvertreter für seine Mitgliedsunternehmen und begleitet diese im Rahmen des digitalen Strukturwandels. Unter dem Leitsatz „Vorsprung durch ein starkes Netzwerk“ thematisieren wir Herausforderungen wie:
Unsere Netzwerke ermöglichen einen fundierten Erfahrungsaustausch mit Spezialistinnen und Spezialisten aus den Unternehmen und externen Fachleuten.
NORDMETALL berät Mitgliedsunternehmen in allen arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten. Unsere Beratung umfasst das gesamte Arbeitsverhältnis:
Zudem vertreten wir die Mitgliedsunternehmen in arbeits- und sozialgerichtlichen Verfahren durch alle Instanzen.
Ob Unternehmen mit oder ohne Tarifvertrag – unser Experten-Team berät und begleitet Sie in aktuellen Themen rund um die Arbeitsorganisation, etwa bei
NORDMETALL setzt sich für die Belange seiner Mitgliedsunternehmen ein. Wir vertreten die Positionen unserer Metall- und Elektroindustrie gegenüber den Gewerkschaften, der Politik, der Verwaltung und den Medien. Dazu gehört auch die Bekämpfung der überbordenden Bürokratie und Regulierung.
Wir nutzen etwa:
NORDMETALL ist Profi in der Gestaltung fairer und guter Arbeitsbedingungen für die Metall- und Elektroindustrie. Tarifverträge sind hervorragend geeignet, um Interessen von Arbeitgebern und Beschäftigten auszugleichen.
Unsere Aufgaben und Angebote:
Das Finden, Binden sowie Entwickeln von Fach- und Führungskräften für die Unternehmen der norddeutschen M+E-Industrie gehört zu den wichtigsten Aufgaben von NORDMETALL. Wir
Dazu nutzen wir Projekte und Initiativen, Netzwerke und Erfahrungsaustausch, aber unterstützen Unternehmen auch individuell und unmittelbar.
NORDMETALL versteht sich als Impulsgeber, Vernetzer und Interessenvertreter für seine Mitgliedsunternehmen und begleitet diese im Rahmen des digitalen Strukturwandels. Unter dem Leitsatz „Vorsprung durch ein starkes Netzwerk“ thematisieren wir Herausforderungen wie:
Unsere Netzwerke ermöglichen einen fundierten Erfahrungsaustausch mit Spezialistinnen und Spezialisten aus den Unternehmen und externen Fachleuten.
NORDMETALL berät Mitgliedsunternehmen in allen arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten. Unsere Beratung umfasst das gesamte Arbeitsverhältnis:
Zudem vertreten wir die Mitgliedsunternehmen in arbeits- und sozialgerichtlichen Verfahren durch alle Instanzen.
Ob Unternehmen mit oder ohne Tarifvertrag – unser Experten-Team berät und begleitet Sie in aktuellen Themen rund um die Arbeitsorganisation, etwa bei
NORDMETALL setzt sich für die Belange seiner Mitgliedsunternehmen ein. Wir vertreten die Positionen unserer Metall- und Elektroindustrie gegenüber den Gewerkschaften, der Politik, der Verwaltung und den Medien. Dazu gehört auch die Bekämpfung der überbordenden Bürokratie und Regulierung.
Wir nutzen etwa:
NORDMETALL ist Profi in der Gestaltung fairer und guter Arbeitsbedingungen für die Metall- und Elektroindustrie. Tarifverträge sind hervorragend geeignet, um Interessen von Arbeitgebern und Beschäftigten auszugleichen.
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