Zusammen. Zukunftsstark.

Im wachsenden Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeitende werden innovative und wirkungsvolle Vergütungsstrategien für Unternehmen immer wichtiger.

Um dieser Bedeutung gerecht zu werden, widmet sich das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa) in einer Sonderausgabe der Zeitschrift WERKWANDEL der modernen Vergütungsgestaltung und attraktiven Benefits. Die beteiligten Autoren beleuchten das Thema von vielen Seiten: 

  • Betriebliche Vorsorgelösungen als essenzieller Baustein für die Mitarbeitergewinnung und -bindung 
  • Entwicklung der betrieblichen monetären und nicht-monetären Zusatzleistungen im Lauf der Zeit
  • ifaa-Trendbarometer: Entgelt war, ist und bleibt wichtig 
  • Competencies in Stellenbewertung, Leistungsfeedback und  Personalentwicklung 
  • Beteiligungsentgelt kombiniert individuelle Leistung und Unternehmenserfolg

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Stephan Kallhoff

Leitung
Tarifrecht und Arbeitsorganisation

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Mitgliedermanagement