Im wachsenden Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeitende werden innovative und wirkungsvolle Vergütungsstrategien für Unternehmen immer wichtiger.
Um dieser Bedeutung gerecht zu werden, widmet sich das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa) in einer Sonderausgabe der Zeitschrift WERKWANDEL der modernen Vergütungsgestaltung und attraktiven Benefits. Die beteiligten Autoren beleuchten das Thema von vielen Seiten:
Betriebliche Vorsorgelösungen als essenzieller Baustein für die Mitarbeitergewinnung und -bindung
Entwicklung der betrieblichen monetären und nicht-monetären Zusatzleistungen im Lauf der Zeit
ifaa-Trendbarometer: Entgelt war, ist und bleibt wichtig
Competencies in Stellenbewertung, Leistungsfeedback und Personalentwicklung
Beteiligungsentgelt kombiniert individuelle Leistung und Unternehmenserfolg