Wann: Dienstag, 26. November 2024 von 11:00 bis 12:30 Uhr
Wo: Online (über Zoom)
Vielfalt in Unternehmen ist nicht neu – aber sie hat sich verändert. Sie ist dynamischer geworden und erfordert einen bewussteren Umgang. Damit ist „Vielfaltsmanagement“ für viele Unternehmen weit mehr als ein kurzlebiger Trend: Es ist eine essenzielle Führungsaufgabe und betrifft die gesamte Firmenkultur.
Arvid Bamberger, Senior Manager ES/KMI (Werksinstandhaltung) und Diversity Beauftragter bei Mercedes Benz in Bremen, gibt uns einen Einblick, wie es gelungen ist, durch gezielte Maßnahmen die Aufmerksamkeit für das Thema auf allen Ebenen zu stärken und positiv zu belegen. Eine wichtige Erkenntnis: Durch eine offenes Miteinander werden nicht nur bessere Arbeitsbedingungen geschaffen, sondern auch ein echter Mehrwert für das Unternehmen. Mit konkreten Beispielen und Maßnahmen zeigt uns Arvid Bamberger, dass Vielfalt kein schweres Strategiethema ist, sondern vor allem Spaß am Miteinander erzeugt.
Nach dem kurzen Impuls bleibt Raum für den direkten Austausch, die Diskussion und die Entwicklung von Ideen rund um das Thema Vielfalt.
Melanie Kerker
Referentin Bildungs- und Unternehmensnetzwerke
Sybille Fischer-Neumann
Mitgliedermanagement
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