Arbeitsrecht: Betriebliches Eingliederungsmanagement richtig durchführen

Wir laden Sie herzlich ein zu unserer Veranstaltung „Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) richtig durchführen“. 

In dieser Online-Veranstaltung wollen wir Sie auf den aktuellen Stand der rechtlichen Anforderungen an die ordnungsgemäße Durchführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) bringen und Ihnen praktische Durchführungstipps geben.

Wir zeigen Ihnen auf, in welchen Situationen des Arbeitslebens ein BEM sinnvoll ist, um Arbeitsunfähigkeitszeiten zu verringern und die Gesundheit von Beschäftigten zu erhalten – und in welchen Fällen ein BEM sogar notwendig ist, um rechtliche Nachteile für den Arbeitgeber zu vermeiden.

Daneben behandeln wir praktische Umsetzungsfragen und demonstrieren Ihnen erprobte Wege zur Durchführung des BEM. Sollte man ein BEM-Team bilden? Was ist schon bei der Einladung zu einem BEM-Gespräch zu beachten? Wie sollte man reagieren, wenn der Mitarbeiter sich weigert, ein solches Gespräch zu führen?